Captação e desenvolvimento institucional

Autor original: Mariana Loiola

Seção original: Apresenta as oportunidades, vagas, bolsas para os profissionais do Terceiro Setor

Instituição de São Paulo (SP) abre vaga para gerente de captação e desenvolvimento institucional. É fundamental ter experiência em terceiro setor. A formação deve ser na área de administração, se possível com alguma pós-graduação lato sensu ou MBA de especialização em alguma outra área. É obrigatória a fluência em inglês, verbal e escrita, e desejável fluência em outros idiomas. Entre as habilidades requisitadas estão: excelente comunicação oral e escrita; conhecimento de marketing, comunicação e vendas; habilidade de negociação; tomada de decisões e solução de problemas; conhecimento de gestão de projetos sociais; compreensão de gestão participativa em organizações não econômicas; compreensão sobre legislação e aplicabilidade de leis de Incentivos fiscais. O(a) profissional deverá ter tido como experiência: o desenvolvimento de parcerias entre fornecedores, empresas ou organizações; ter planejado projetos de comunicação, marketing, administração e relacionamento corporativo ou organizacional; ter supervisionado campanhas de mídia dirigida ou de massa; ter desenvolvido atividades de planejamento (seja de caráter indicativo, normativo, estratégico ou participativo); entre outras. Os currículos devem ser enviados para kykamore@elancers.com.br, colocando no assunto o nome da vaga.