Oportunidades de atuação no Greenpeace

Autor original: Viviane Gomes

Seção original: Apresenta as oportunidades, vagas, bolsas para os profissionais do Terceiro Setor

O Greenpeace Brasil está promovendo uma seleção para sua diretoria-executiva que, de acordo com os estatutos da organização, deve prestar contas e aconselhar-se com o Conselho Diretor. São atribuições da diretoria-executiva: prover liderança, visão e direção estratégica à organização; gerenciar as atividades da organização no Brasil, garantindo à organização boa governança, transparência e credibilidade; assegurar que o Greenpeace Brasil desempenhe um papel relevante no debate e promoção de ações em prol de um meio ambiente sustentável; e assegurar que a entidade desempenhe um papel relevante nas campanhas nacionais e internacionais da organização, contribuindo da melhor forma possível para atendimento de seus objetivos. A pessoa deve ter, no mínimo, cinco anos em cargos de direção; experiência em planejamento estratégico e tático, bem como forte atuação em controle orçamentário; habilidade em negociação, articulação política, comunicação, gerenciamento de projetos e de equipes multidisciplinares, com foco em resultados. Inglês e português fluentes são imprescindíveis, assim como é desejável que o/a postulante tenha vivência profissional anterior em organizações não-governamentais. É necessário disponibilidade para viagens nacionais e internacionais, bem como dedicação exclusiva à entidade. O escritório central do Greenpeace tem sede na cidade de São Paulo. Interessados/as na vaga, que atendam os pré-requisitos, devem enviar, até o dia 24 de janeiro, currículos para marcelo.sodre@br.greenpeace.org, aos cuidados do Dr. Marcelo Sodré, Presidente do Conselho, juntamente com uma carta de intenção e pretensão salarial, colocando "Diretor Executivo Greenpeace", no assunto da mensagem.

A organização também está com uma posição em aberto para estágio em recursos humanos. Algumas das principais atividades são: suporte a recrutamento e seleção; auxílio para identificar necessidades de treinamento, planejamento e organização de programa de T&D; acompanhamento de rotinas do departamento pessoal; administração de banco de dados de funcionários; compra de material de limpeza e escritório; organização e arquivo de documentos; entre outras. São pré-requisitos: estar no penúltimo ano dos cursos de Administração de Empresas ou Psicologia; disponibilidade para estagiar por 8h diárias; conhecimento das principais ferramentas de informática utilizadas em escritórios; e comprometimento com causas ambientais. É desejável que o/a candidato/a tenha proficiência na língua inglesa. Currículos devem ser enviados até o dia 18 de janeiro, para ursula.longo@br.greenpeace.org, com "ESTÁGIO RH" no campo assunto do e-mail.